KEYWORD 1

年収1,000万円以上の
営業社員が4割以上

営業職は決して楽な仕事ではありません。だからこそ社員には、成果に応じて業界最高水準のインセンティブで最大限の還元をします。年収で1,000万円、2,000万円を稼ぐことも可能であり、営業職における4割以上が年収1,000万円以上を実現しています。
若いうちからガッツリ稼ぐ。そのお金でワンランク上の住まいや車、時計、服、食事を手に入れたり、起業をはじめ自分の夢を叶える資金として貯めるなど、より自分自身を磨くことができるのです。

MEMBER’S COMMENT

どんな仕事にも壁はあるもの。その壁を乗り越えた時のインセンティブの高さは、この会社の大きな魅力です。

S.S／2018年入社 横浜商科大学卒

KEYWORD 2

創業から45年以上続く
実績がある

TFDコーポレーションは1977年の創業以来、東京23区を中心に長期的資産価値のある商品開発を行い、総戸数約20,000戸・約400棟の自社ブランド「ルーブル」を供給してきました。
多くの企業が消えたバブル崩壊を乗り越え、リーマンショックにも揺らぐことなく、生き残ることができたのは、「攻め」と「守り」の判断を間違えなかったから。そして、その決断は社歴の浅い企業には真似できない長年培ったノウハウと自信の賜物だと自負しています。

MEMBER’S COMMENT

ルーブルマンションの管理を担当していても、TFDの実績と信頼の高さは実感できますね。

T.N／2018年入社 駒澤大学卒

KEYWORD 3

毎年、
社員旅行は海外へ

よく働き、よく遊ぶ。それが、TFDコーポレーションの社風です。たとえば、毎年恒例の社員旅行は海外へ。ラスベガス・パリ・ハワイ・ミュンヘン・ゴールドコースト・ニューヨークなどに行きました。基本的には全社員対象で、旅行積立金などはなく、費用はすべて会社が負担します。
さらに、営業職は年２回、一定の契約件数をクリアすると行くことができる報奨旅行もあり、最近ではニューヨーク、イタリア、バハマ、シンガポール、マイアミなどに行きました。社員みんなで思い切り楽しむことで、明日の仕事のモチベーションアップに繋がっています。

MEMBER’S COMMENT

毎年の社員旅行に加え、営業職は年に2回の報奨旅行にも参加することができます。自分の頑張りが報われた気がしますし、仕事のモチベーションにもつながります。

K.A／2020年入社 国士館大学卒

KEYWORD 4

障がい者雇用に
力を入れる

TFDコーポレーションでは。障がいの有無にかかわらず、多様な個性や能力を持った方の採用を積極的に行っています。障がい者法定雇用率2.3%に対して、3倍以上の7.3%（2024年実績）を達成しています。活躍できる資質を有する方であれば、弊社の一戦力としてお迎えし、「配慮はするが、区別はしない」という考えのもと、責任ある仕事をお任せしていきます。
個々に合わせて配属は行いつつ、働く環境や福利厚生といった待遇面は健常者と変わりません。区別されずに働きたいという意欲的な社員が多く活躍中です。

MEMBER’S COMMENT

障がい者でも働きやすい制度や環境はもちろん、職場の活気ある雰囲気が仕事のやる気を高めます。

K.H／2014年入社 沖縄国際大学卒